Diversität ist längst mehr als ein Buzzword. Wie fatal es sein kann, Transformationsprozesse zu verpassen und Zukunftsthemen nicht frühzeitig zu erkennen, wurde uns während der Corona-Pandemie drastisch vor Augen geführt. Ein ähnliches Bild zeichnet sich, wenn es um Diversität in Deutschland geht. Christian Maiers Gesprächspartnerin am ersten Tag des #mbufJK23, Annahita Esmailzadeh, ist sogar der Meinung, dass Diversität keine Option ist, sondern in Zeiten des Fachkräftemangels die einzige Lösung darstellt.
Seien Sie dabei, wie die Beiden einige der sieben Diversitäts-Dimensionen besprechen und dabei klären, was moderne Führung heißt, wie modernes Arbeiten in den kommenden Jahren aussehen könnte und was jedes einzelne Unternehmen tun kann, damit Talente kommen und auch bleiben.